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La résolution du Conseil d’Administration du FEPH sur le droit à l’emploi

 

Le 18 février 2017, le Forum Européen des Personnes Handicapées (FEPH) a organisé une conférence intitulée « des lieux de travail inclusifs : l’emploi des personnes handicapées sur le marché du travail », en collaboration avec son membre maltais, la Malta Federation of Organisations of Persons with Disability (MFOPD) (la Fédération maltaise des organisations de personnes handicapées).

Le droit des personnes handicapées d’exercer un travail et un emploi est énoncé à l’article 27 de la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées (CNUDPH), qui indique que les personnes handicapées ont le droit de travailler, sur la base de l’égalité avec les autres, sur un marché du travail et dans un milieu de travail ouverts,

A l’issue des discussions qui ont eu lieu dans le cadre de la conférence, le Conseil d’Administration du FEPH a adopté une résolution en vue de mettre en exergue les questions clés et appeler les institutions de l’Union européenne et les Etats membres à prendre des mesures concrètes. Le FEPH appelle notamment à :

  • une collecte adéquate des données sur l’emploi, l’accessibilité et les aménagements raisonnables ;
  • une mise en œuvre et une surveillance effectives des Objectifs de Développement Durable (ODD) ;
  • le développement et la promotion de mesures positives ciblant les femmes handicapées et l’emploi ;
  • le droit de travailler et la libre circulation pour les personnes handicapées ;
  • l’élimination progressive des ateliers protégés et des milieux de travail du même type ;
  • l’adoption d’un Acte législatif européen sur l’accessibilité, solide et ambitieux
  • l’inclusion des droits des personnes handicapées dans le prochain cadre financier pluriannuel.

En savoir plus sur la  résolution et les mesures proposées