Autisme-Europe a commencé l’année avec de nouveaux visages. Pendant les premiers mois de l’année 2024, de précieux collègues ont quitté l’équipe, mais nous avons ouvert nos portes à de nouveaux membres engagés. Nous vous invitons à faire leur connaissance ci-dessous.
Anne Rensma – Responsable des communications
Anne travaille dans le domaine des communications depuis plusieurs années. Elle est titulaire d’un master en études de genre de l’université d’Utrecht et d’une licence en langue et littérature françaises.
Pourquoi avoir choisi de travailler chez AE ? Je suis surtout impatiente d’apporter une contribution significative à la mission d’AE, qui est d’améliorer la qualité de vie des personnes autistes, en particulier dans le domaine des communications et de la diffusion. Mon lien avec l’autisme est un facteur de motivation et d’incitation important et ajoute une dimension d’expérience vécue et d’expertise.
Quel est ton lien avec l’autisme ? Je suis une femme autiste et homosexuelle, et je suis très motivée de travailler dans le domaine de la promotion de la neurodiversité, et de renforcer et soutenir cette communauté.
Que peux-tu dire de surprenant ou d’intéressant te concernant ? Ma synesthésie me fait compter en couleurs et attacher des réalités spatiales à des sentiments, par exemple.
Qu’est-ce qui t’inspire ? Les histoires.
Qu’attends-tu le plus de ta collaboration avec l’équipe ? Étant donné que beaucoup d’entre nous sont nouveaux dans l’équipe, j’ai hâte qu’on apprenne à se connaitre et qu’on puisse travailler ensemble en douceur sur des projets intéressants et des thèmes pertinents pour AE.
Aoife McGarry – Chargée de projets
Aoife est titulaire d’un LLM en droit international et droits de l’homme de l’Université de Maastricht et d’une licence en droit de la NUI de Galway.
Avant de rejoindre Autisme-Europe, Aoife a travaillé à Bruxelles dans le domaine des droits des personnes handicapées, d’abord en tant que stagiaire politique pour Inclusion Europe, puis en tant que coordinatrice de campagne pour le Réseau européen pour la vie autonome.
Pourquoi avoir choisi de travailler chez AE ? J’ai toujours espéré travailler en faveur des droits des personnes autistes. Je défends la cause de l’autisme depuis mon adolescence. J’ai étudié les droits de l’homme et j’ai travaillé dans le domaine des droits des personnes handicapées à Bruxelles pendant deux ans. Faire partie d’AE me semble être une nouvelle opportunité de faire progresser les droits et l’acceptation des personnes autistes.
Quel lien as-tu avec l’autisme ? J’ai une sœur autiste. Elle a été diagnostiquée lorsque j’avais seize ans. Elle a treize ans de moins que moi et, comme beaucoup de frères et sœurs de personnes handicapées, j’ai assumé un rôle d’aidante.
Que peux-tu dire d’intéressant ou de surprenant te concernant ? Bien que je sois Irlandaise, je n’aime pas le goût de la bière ! (En fait, je déteste ça).
Qu’est-ce qui t’inspire ? La résilience des gens m’inspire. Je pense que tout le monde a une histoire de résilience. Apprendre à connaître quelqu’un, c’est aussi apprendre à connaitre sa force. Cela m’incite à faire preuve de résilience pour moi-même et à soutenir les autres.
Qu’attends-tu le plus de ta collaboration avec l’équipe ? Il y a tellement d’opportunités ici, chez Autisme-Europe. Avec toutes les organisations membres, les projets et les connexions extraordinaires de cette organisation, j’ai vraiment hâte de travailler avec ma nouvelle équipe sur des projets et des travaux qui visent non seulement à sensibiliser à l’autisme, mais aussi à en promouvoir l’acceptation.
David Eaton – Chargé de projets
David est titulaire d’un master en politique publique de l’University College de Dublin avec une spécialisation dans la politique publique de l’Union européenne, et d’une licence en histoire et en politique. Auparavant, David a occupé diverses fonctions, mettant ses compétences en matière d’analyse, de communications et de recherche au service de plusieurs organisations.
Pourquoi avoir choisi de travailler chez AE ? J’aspire à contribuer à construire une Europe plus accessible et plus équitable.
Quel lien as-tu avec l’autisme ? Mon lien avec l’autisme est très direct et personnel : je suis autiste. J’ai également été diagnostiqué dyslexique et dyspraxique.
Que peux-tu dire d’intéressant ou de surprenant te concernant ? Hmm, c’est une question difficile. J’ai été candidat aux élections locales dans mon pays d’origine, l’Irlande. J’ai cinq frères et sœurs.
Qu’est-ce qui t’inspire ? Mon désir de contribuer à la construction d’un monde beaucoup plus accessible et inclusif pour tous. Lorsque je travaille sur un projet ou un document politique, mon objectif est d’essayer d’aider les autres à naviguer et à plonger directement dans le sujet.
Qu’attends-tu le plus de ta collaboration avec l’équipe ? Je me réjouis de travailler sur nos différents projets, en particulier ceux qui traitent des questions d’accessibilité dans les domaines de l’emploi et de l’éducation.
Fernanda Buriola – Chargée de communications et projets
Fernanda a travaillé comme analyste des médias et journaliste. Elle est titulaire d’une licence en communications et a suivi d’autres formations.
Pourquoi as-tu choisi de travailler chez AE ? J’étais à la recherche d’un travail qui ait du sens pour moi et pour les autres.
Quel lien as-tu avec l’autisme ? Je n’avais pas de lien direct avant de travailler chez AE. Je suis fascinée par l’esprit humain et tout ce qui s’y rapporte.
Que peux-tu dire d’intéressant ou de surprenant te concernant ? Je peux passer un après-midi entier à regarder des bandes-annonces sans pour autant choisir un film.
Qu’est-ce qui t’inspire ? Le fait d’apprendre. Et la poésie.
Qu’attends-tu le plus de ta collaboration avec l’équipe ? Je me réjouis de travailler sur différents projets et d’apprendre de nouvelles choses à travers ce travail. En outre, j’espère améliorer mes compétences par le biais de différentes tâches de communications au sein d’AE.
Nous tenons également à remercier chaleureusement Carmen Clemente, Camilla Lombardi et Etxane O. Scott pour leurs réalisations et leur dévouement au sein de l’équipe d’AE. Nous leur souhaitons le meilleur dans leurs nouvelles activités professionnelles.