{"id":30356,"date":"2019-04-05T16:40:27","date_gmt":"2019-04-05T14:40:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/?page_id=30356"},"modified":"2019-06-25T10:58:44","modified_gmt":"2019-06-25T08:58:44","slug":"directive-sur-la-conciliation-de-la-vie-professionnelle-et-de-la-vie-privee","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/que-faisons-nous\/promotion-des-droits\/directive-sur-la-conciliation-de-la-vie-professionnelle-et-de-la-vie-privee\/","title":{"rendered":"Directive sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie priv\u00e9e"},"content":{"rendered":"

La directive fixe un certain nombre de normes europ\u00e9ennes, nouvelles ou rehauss\u00e9es, en mati\u00e8re de cong\u00e9 de paternit\u00e9, de cong\u00e9 parental et de cong\u00e9 d\u2019aidant en ce qui concerne le droit de demander des modalit\u00e9s de travail flexibles. Elle tient compte des besoins des petites et moyennes entreprises et veille \u00e0 ce que celles-ci ne soient pas impact\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e. Cette nouvelle directive s\u2019accompagne de mesures politiques et financi\u00e8res en vue d\u2019aider les \u00c9tats membres \u00e0 mettre en \u0153uvre la l\u00e9gislation existante sur la protection contre le licenciement, \u00e0 d\u00e9velopper des services de soins conventionnels et \u00e0 lutter contre les facteurs \u00e9conomiques qui dissuadent le deuxi\u00e8me parent de travailler.<\/span><\/p>\n

En savoir plus<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Lire la directive dans son int\u00e9gralit\u00e9<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Quelles seront les am\u00e9liorations apport\u00e9es par la nouvelle directive ?<\/span><\/h2>\n

Cong\u00e9 de paternit\u00e9<\/strong> : Les p\u00e8res qui travaillent pourront prendre au moins 10 jours ouvrables de cong\u00e9 de paternit\u00e9 autour de la date de naissance de l’enfant, r\u00e9mun\u00e9r\u00e9 \u00e0 un niveau \u00e9gal \u00e0 celui actuellement pr\u00e9vu au niveau de l’UE pour le cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Cong\u00e9 parental :<\/strong> Au moins 4 mois par parent, dont 2 mois r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s et non transf\u00e9rables entre parents. Les parents peuvent demander \u00e0 prendre leur cong\u00e9 \u00e0 temps plein, \u00e0 temps partiel ou de fa\u00e7on fragment\u00e9e. Le niveau de r\u00e9mun\u00e9ration des deux mois de cong\u00e9 parental non transf\u00e9rables sera fix\u00e9 par les \u00c9tats membres.<\/span><\/p>\n

Cong\u00e9 d\u2019aidant<\/strong> : Tous les travailleurs pourront prendre 5 jours ouvrables de cong\u00e9s d\u2019aidant par an.<\/span><\/p>\n

Formules souples de travail<\/strong> : Tous les parents qui exercent un travail et qui ont des enfants de moins de 8 ans et tous les travailleurs aidants ont le droit \u00e0 demander les formules de travail suivantes\u00a0:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. R\u00e9duction des heures de travail<\/span><\/li>\n
  2. Flexibilit\u00e9 du temps de travail<\/span><\/li>\n
  3. Flexibilit\u00e9 du lieu de travail<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Un texte de loi tant attendu<\/span><\/h2>\n

    Le 13 juin 2019, le Conseil \u00ab\u00a0Emploi, politique sociale, sant\u00e9 et consommateurs\u00a0\u00bb (EPSCO) a vot\u00e9 en faveur de la directive relative \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/span><\/p>\n

    Avant la r\u00e9union EPSCO, Autisme-Europe s’\u00e9tait associ\u00e9e \u00e0 11 autres r\u00e9seaux europ\u00e9ens et internationaux de la soci\u00e9t\u00e9 civile pour inciter les Etats membres \u00e0 transposer rapidement la directive une fois celle-ci adopt\u00e9e<\/a>.<\/span><\/p>\n

    La d\u00e9cision EPSCO fait suite au vote du Parlement, le 4 avril 2019, en faveur de la version finale de la directive.<\/span><\/p>\n

    Le 26 avril 2017, plus de deux ans avant l\u2019adoption finale de la directive<\/a>, la Commission europ\u00e9enne publiait sa proposition de directive sur l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e. La commission des affaires juridiques, la commission des droits de la femme et de l’\u00e9galit\u00e9 des genres et la commission de l’emploi et des affaires sociales du Parlement europ\u00e9en votaient en sa faveur en juin 2018. Suite \u00e0 l\u2019adoption par les commissions du Parlement europ\u00e9en de la proposition de directive sur l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e, Autisme-Europe s\u2019\u00e9tait associ\u00e9e \u00e0 une large coalition, dirig\u00e9e par COFACE Families Europe, dans une lettre ouverte<\/a> adress\u00e9e au Conseil EPSCO afin d\u2019exhorter les ministres europ\u00e9ens \u00e0 engager le processus de n\u00e9gociation avec le Parlement europ\u00e9en concernant cette directive.<\/span><\/p>\n

    Le 24 janvier 2019, au terme de cinq mois de n\u00e9gociations, le Parlement europ\u00e9en et le Conseil de l’UE parvenaient \u00e0 un accord provisoire <\/a>sur la proposition de la Commission europ\u00e9enne pour une nouvelle directive sur l\u2019\u00e9quilibre entre vie professionnelle et vie priv\u00e9e.<\/span><\/p>\n

    Lire l\u2019analyse de COFACE Families Europe sur la directive sur l\u2019\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle<\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

    T\u00e9l\u00e9charger la fiche d\u2019information de la Commission europ\u00e9enne<\/strong><\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n

    Publications connexes<\/span><\/h2>\n

    Work-life balance for all: best practice examples from EU Member States<\/a> (en anglais)<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    La directive fixe un certain nombre de normes europ\u00e9ennes, nouvelles ou rehauss\u00e9es, en mati\u00e8re de cong\u00e9 de paternit\u00e9, de cong\u00e9 parental et de cong\u00e9 d\u2019aidant en ce qui concerne le … <\/p>\n

    Continue reading \u00ab\u00a0Directive sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie priv\u00e9e\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"parent":3871,"menu_order":7,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-30356","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30356"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30356\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31999,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30356\/revisions\/31999"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3871"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}