{"id":25329,"date":"2017-12-04T11:37:07","date_gmt":"2017-12-04T10:37:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/?p=25329"},"modified":"2018-08-13T12:25:19","modified_gmt":"2018-08-13T10:25:19","slug":"autisme-europe-coopere-avec-le-conseil-de-lue-pour-sensibiliser-a-lautisme-et-lemploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/blog\/2017\/12\/04\/autisme-europe-coopere-avec-le-conseil-de-lue-pour-sensibiliser-a-lautisme-et-lemploi\/","title":{"rendered":"AE coop\u00e8re avec le Conseil de l\u2019UE pour sensibiliser \u00e0 l\u2019autisme et l\u2019emploi"},"content":{"rendered":"

Le Conseil de l\u2019Union europ\u00e9enne<\/a> a tenu un \u00e9v\u00e9nement interne destin\u00e9 \u00e0 sensibiliser les membres du personnel des institutions europ\u00e9ennes aux capacit\u00e9s des personnes autistes sur le lieu de travail et la fa\u00e7on int\u00e9grer moyennant des am\u00e9nagements raisonnables.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Cet \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 co-organis\u00e9 par Autisme-Europe le 4 d\u00e9cembre de fa\u00e7on \u00e0 co\u00efncider avec la Journ\u00e9e europ\u00e9enne des personnes handicap\u00e9es. Il visait sp\u00e9cifiquement \u00e0 sensibiliser le personnel sur la fa\u00e7on dont le Conseil lui-m\u00eame pouvait s\u2019ouvrir davantage \u00e0 la neurodiversit\u00e9 et mettre \u00e0 profit les comp\u00e9tences des travailleurs autistes.<\/span><\/p>\n

L\u2019 \u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 organis\u00e9 de fa\u00e7on \u00e0 co\u00efncider avec les Journ\u00e9es europ\u00e9ennes des personnes handicap\u00e9es. Il visait sp\u00e9cifiquement \u00e0 sensibiliser le personnel sur la fa\u00e7on dont le Conseil lui-m\u00eame pouvait s\u2019ouvrir davantage \u00e0 la neurodiversit\u00e9 et mettre \u00e0 profit les comp\u00e9tences des travailleurs autistes.<\/span><\/p>\n

Des pr\u00e9sentations ont \u00e9t\u00e9 donn\u00e9es par Krist\u00fdna Rungeov\u00e1, responsable du programme \u00ab\u00a0Autisme et travail\u00a0\u00bb<\/a> chez SAP<\/a> et Johan Cappaert, autiste, expert en TIC, en travaillant au Parlement europ\u00e9en<\/a> \u00e0 Bruxelles.<\/span><\/p>\n

Dans son expos\u00e9, Rungeov\u00e0 a donn\u00e9 des exemples concrets illustrant l\u2019approche adopt\u00e9e par SAP dans le processus de recrutement et le soutien \u00e0 l\u2019emploi des travailleurs autistes en vue d\u2019optimiser leur inclusion. SAP est un grand fabricant de logiciels, implant\u00e9 dans plus de 130 pays et qui se donne pour objectif d\u2019employer des personnes autistes \u00e0 hauteur de 1% de sa main d\u2019\u0153uvre.<\/span><\/p>\n

Selon Rungeov\u00e0, SAP ne consid\u00e8re pas l\u2019emploi des personnes autistes comme une responsabilti\u00e9 sociale. Cr\u00e9er une atmosph\u00e8re o\u00f9 les personnes autistes peuvent \u00eatre elles-m\u00eames et b\u00e9n\u00e9ficier du soutien n\u00e9cessaire pour mettre \u00e0 profit leurs talents a du sens d\u2019un point de vue commercial. SAP est d\u00e9sireuse de partager son exp\u00e9rience avec d\u2019autres entreprises.<\/span><\/p>\n

Johan Cappaert a expliqu\u00e9 pr\u00e9cis\u00e9ment ce que cela signifi pour lui que d\u2019\u00eatre un employ\u00e9 autiste, avec tous les d\u00e9fis mais aussi les talents sp\u00e9cifiques que lui conf\u00e8re l\u2019autisme dans sa fonction particuli\u00e8re au sein du Parlement europ\u00e9en.<\/span><\/p>\n

Avant le d\u00e9but de l\u2019\u00e9v\u00e9nement, le personnel d\u2019Autisme-Europe, Rungeov\u00e0, ainsi que des membres du personnel du Conseil, ont rencontr\u00e9 le chef d\u2019Unit\u00e9 \u00ab\u00a0Egalit\u00e9 et diversit\u00e9\u00a0\u00bb \u00e0 l\u2019Office europ\u00e9en de s\u00e9lection du personnel (EPSO)<\/a> afin de discuter de la mani\u00e8re de rendre les proc\u00e9dures de recrutement pour les postes au sein des institutions europ\u00e9ennes plus accessibles pour les personnes autistes.<\/span><\/p>\n

A l\u2019occasion de cette rencontre, les participants ont d\u00e9couvert les mesures d\u00e9j\u00e0 mises en place par EPSO afin d\u2019am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9 de ses centres d\u2019examens ainsi que d\u2019autres phases du processus de s\u00e9lection. EPSO collabore avec le Forum Europ\u00e9en des Personnes Handicap\u00e9es (FEPH) pour la cr\u00e9ation d\u2019un plan de communication visant \u00e0 inciter davantage de candidats handicap\u00e9s talentueux\u00a0 \u00e0 poser leur candidature pour un emploi au sein des institutions europ\u00e9ennes.<\/span><\/p>\n

Il a \u00e9t\u00e9 convenu qu\u2019Autisme-Europe et SAP collaboreront avec l\u2019EPSO afin de l\u2019aider \u00e0 r\u00e9pondreaux besoins sp\u00e9cifiques des candidats autistes.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le Conseil de l\u2019Union europ\u00e9enne a tenu un \u00e9v\u00e9nement interne destin\u00e9 \u00e0 sensibiliser les membres du personnel des institutions europ\u00e9ennes aux capacit\u00e9s des personnes autistes sur le lieu de travail … <\/p>\n

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