{"id":44824,"date":"2020-11-24T10:31:50","date_gmt":"2020-11-24T09:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/?p=44824"},"modified":"2020-12-11T10:38:07","modified_gmt":"2020-12-11T09:38:07","slug":"ae-et-le-parlement-europeen-promeuvent-legalite-des-chances-des-personnes-handicapees-sur-le-marche-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/blog\/2020\/11\/24\/ae-et-le-parlement-europeen-promeuvent-legalite-des-chances-des-personnes-handicapees-sur-le-marche-du-travail\/","title":{"rendered":"AE et le Parlement europ\u00e9en promeuvent l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail"},"content":{"rendered":"

Le 19 novembre 2020, l’eurod\u00e9put\u00e9e Langensiepen a organis\u00e9 un webinaire sur la situation des personnes handicap\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019emploi. Au cours de ce webinaire, la directrice d’Autisme-Europe Aur\u00e9lie Baranger a fait \u00e9tat de la situation des personnes autistes dans ce domaine. <\/strong><\/span>Elle a abord\u00e9 la mani\u00e8re dont le ch\u00f4mage touche de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e les personnes autistes et a soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 de mettre en place des am\u00e9nagements raisonnables, des mesures positives, d\u2019\u00e9noncer des objectifs clairs et de collecter des donn\u00e9es pour tous les types de handicap. <\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Ce webinaire a permis de mettre en lumi\u00e8re des questions cl\u00e9s figurant dans un rapport sur l’\u00e9galit\u00e9 des chances des personnes handicap\u00e9es dans le domaine de l’emploi, auquel a contribu\u00e9 AE.<\/span><\/p>\n

Les discussions sur la situation des personnes handicap\u00e9es en mati\u00e8re d’emploi se d\u00e9roulent \u00e0 un moment d\u00e9cisif, alors que la Commission europ\u00e9enne est en train de pr\u00e9parer la nouvelle strat\u00e9gie post 2020 sur le handicap. Le s\u00e9minaire a soulev\u00e9 les points devant \u00eatre inclus dans la strat\u00e9gie en ce qui concerne l’emploi. AE appelle \u00e0 une strat\u00e9gie ambitieuse capable d\u2019induire le changement et d’offrir de meilleures conditions pour les personnes handicap\u00e9es dans l’Union europ\u00e9enne.<\/span><\/p>\n

Depuis juin 2020, Autisme-Europe collabore \u00e9troitement avec l\u2019eurod\u00e9put\u00e9e Katrin Langensiepen<\/a> (Verts\/ALE) \u00e0 la r\u00e9daction d’un rapport<\/a> sur l’\u00e9galit\u00e9 des chances des personnes handicap\u00e9es dans le domaine de l’emploi. Le rapport provisoire fait le point sur la situation actuelle et aborde l’in\u00e9galit\u00e9 et la discrimination des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. Le rapport montre clairement que les Etats membres et l’Union europ\u00e9enne n’ont toujours pas respect\u00e9 leurs engagements en vertu de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Pour beaucoup, l’emploi donne du sens et est essentiel pour \u00e9tablir des relations avec les autres et pour obtenir les moyens financiers de mener une vie saine et heureuse. Malheureusement, ainsi que le souligne le rapport, de nombreuses personnes handicap\u00e9es n’ont pas acc\u00e8s aux possibilit\u00e9s d’emploi et doivent souvent faire face \u00e0 la discrimination et \u00e0 l’exclusion en raison de leur handicap.<\/span><\/p>\n

Au cours de l’\u00e9t\u00e9, eurod\u00e9put\u00e9e Langensiepen a convi\u00e9 un certain nombre d’ONG actives dans le domaine du handicap et des droits de l’Homme, dont Autisme-Europe, \u00e0 une s\u00e9rie de r\u00e9unions qui ont apport\u00e9 leur contribution \u00e0 la r\u00e9daction du rapport. Au cours de ce processus participatif et inclusif, les participants se sont mis d’accord sur les diff\u00e9rentes mesures \u00e0 prendre aux niveaux europ\u00e9en et national afin de garantir l’emploi dans la diversit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Le 15 octobre, l’eurod\u00e9put\u00e9e Langensiepen a pr\u00e9sent\u00e9 le rapport provisoire \u00e0 la commission EMPL du Parlement europ\u00e9en. Dans son allocution, elle a soulign\u00e9 les facteurs n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en place d’un lieu de travail inclusif et accessible pour les personnes handicap\u00e9es. Elle a notamment rappel\u00e9 l’importance de mettre pleinement en \u0153uvre la CNUDPH, de disposer de lignes directrices europ\u00e9ennes claires sur les am\u00e9nagements raisonnables sur les lieux de travail et d’impliquer les personnes handicap\u00e9es dans l’\u00e9laboration des politiques et la prise de d\u00e9cisions.<\/span><\/p>\n

\u00a0Lire le rapport provisoire (anglais)<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 19 novembre 2020, l’eurod\u00e9put\u00e9e Langensiepen a organis\u00e9 un webinaire sur la situation des personnes handicap\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019emploi. Au cours de ce webinaire, la directrice d’Autisme-Europe Aur\u00e9lie Baranger a … <\/p>\n

Continue reading \u00ab\u00a0AE et le Parlement europ\u00e9en promeuvent l\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances des personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":44673,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[95],"tags":[2686,2696,2698,2771,2777],"class_list":["post-44824","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-news-fr","tag-activites-ae","tag-emploi","tag-institutions-europeennes","tag-plaidoyer","tag-promotion-des-droits"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44824","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44824"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44824\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44827,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44824\/revisions\/44827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44824"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44824"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44824"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}