{"id":45085,"date":"2021-02-01T09:51:53","date_gmt":"2021-02-01T08:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/?p=45085"},"modified":"2021-03-16T09:32:21","modified_gmt":"2021-03-16T08:32:21","slug":"la-commission-empl-du-parlement-europeen-vote-pour-legalite-de-traitement-dans-lemploi-des-personnes-handicapees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/blog\/2021\/02\/01\/la-commission-empl-du-parlement-europeen-vote-pour-legalite-de-traitement-dans-lemploi-des-personnes-handicapees\/","title":{"rendered":"La Commission EMPL du Parlement europ\u00e9en vote pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement dans l\u2019emploi des personnes handicap\u00e9es"},"content":{"rendered":"

Le 27 janvier, la Commission pour l\u2019emploi et les affaires sociales du Parlement europ\u00e9en a adopt\u00e9 le rapport de l\u2019eurod\u00e9put\u00e9e (MPE) Katrin Langensiepen visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des personnes handicap\u00e9es sur le lieu de travail, en vertu de la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicap\u00e9es (CNUDPH). Le rapport devrait \u00eatre d\u00e9battu et adopt\u00e9 en pl\u00e9ni\u00e8re au Parlement europ\u00e9en dans le courant du mois de mars 2021.<\/strong><\/span><\/p>\n

*MISE \u00c0 JOUR : Le 10 mars 2021,\u00a0 le Parlement europ\u00e9en a vot\u00e9 \u00e0 une large majorit\u00e9 pour le rapport sur la mise en \u0153uvre de la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es dans les domaines du travail et de l’emploi (578 pour).<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Le rapport intitul\u00e9 \u00abEstablishing a general framework for equal treatment in employment and occupation, taking into account the UNCRPD\u00a0\u00bb (\u00a0Etablir un cadre g\u00e9n\u00e9ral pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement dans l\u2019emploi et le travail \u00e0 la lumi\u00e8re de la CNUDPH) a re\u00e7u 47 voix pour, 1 contre et 4 abstentions. Il a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par l\u2019eurod\u00e9put\u00e9e Langensiepen qui a amplement consult\u00e9 9 organisations de personnes handicap\u00e9es, dont Autisme-Europe et le Forum europ\u00e9en des personnes handicap\u00e9es<\/a>, ainsi que quatre groupes de d\u00e9fense des droits de l’Homme, le R\u00e9seau europ\u00e9en des organismes de promotion de l’\u00e9galit\u00e9 et deux experts universitaires en mati\u00e8re de handicap.<\/span><\/p>\n

Le rapport r\u00e9v\u00e8le que les \u00c9tats membres de l’Union europ\u00e9enne ne respectent toujours pas leur obligation de garantir un droit \u00e0 l’emploi accessible aux personnes handicap\u00e9es. Ce rapport pr\u00e9conise : la suppression progressive des ateliers prot\u00e9g\u00e9s non conformes \u00e0 la CNUDPH, des lignes directrices de l’UE sur l’am\u00e9nagement raisonnable, des quotas relatifs \u00e0 la diversit\u00e9, la conception universelle, la prise en compte de l’intersectionnalit\u00e9, la reconnaissance mutuelle du statut de handicap et la collecte de donn\u00e9es ventil\u00e9es par sexe, \u00e2ge, types de handicap, origine ethnique et orientation sexuelle.<\/span><\/p>\n

L\u2019eurod\u00e9put\u00e9e allemande Langensiepen, qui assure la vice-pr\u00e9sidence de la Commission EMPL et la copr\u00e9sidence de l\u2019Intergroupe du Parlement europ\u00e9en sur le handicap, s\u2019est exprim\u00e9es en ces termes<\/a> concernant l\u2019adoption du rapport\u00a0:<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00ab\u00a0Je sais par exp\u00e9rience \u00e0 quel point il peut \u00eatre discriminatoire pour les personnes handicap\u00e9es de trouver du travail. Cela n’est pas seulement li\u00e9 au monde du travail, mais au probl\u00e8me fondamental selon lequel de nombreuses personnes handicap\u00e9es sont s\u00e9gr\u00e9g\u00e9es d\u00e8s leur plus jeune \u00e2ge et ne sont pas visibles\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n

L’eurod\u00e9put\u00e9 hongrois \u00c1d\u00e1m K\u00f3sa, rapporteur alternatif, membre de la Commission EMPL et vice-pr\u00e9sident de l\u2019Intergroupe sur le handicap a salu\u00e9 le fait que le rapport appelle les institutions europ\u00e9ennes et les Etats membres \u00e0 s\u2019appuyer sur l\u2019expertise des organisations de personnes handicap\u00e9es (OPH) et \u00e0 les impliquer activement dans les d\u00e9cisions ayant trait au handicap. Il a d\u00e9clar\u00e9\u00a0<\/a>:<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00ab\u00a0Depuis que je suis devenu membre du Parlement europ\u00e9en en 2009, je consulte sans cesse les OPH hongroises parce que je suis convaincu qu\u2019elles savent mieux que quiconque ce dont elles ont besoin.\u00a0\u00bb<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le 27 janvier, la Commission pour l\u2019emploi et les affaires sociales du Parlement europ\u00e9en a adopt\u00e9 le rapport de l\u2019eurod\u00e9put\u00e9e (MPE) Katrin Langensiepen visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des … <\/p>\n

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