{"id":47112,"date":"2022-09-28T11:15:41","date_gmt":"2022-09-28T09:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/?p=47112"},"modified":"2022-11-17T11:28:19","modified_gmt":"2022-11-17T10:28:19","slug":"la-commission-europeenne-aide-les-etats-membres-de-lue-a-favoriser-lemploi-des-personnes-handicapees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/blog\/2022\/09\/28\/la-commission-europeenne-aide-les-etats-membres-de-lue-a-favoriser-lemploi-des-personnes-handicapees\/","title":{"rendered":"La Commission europ\u00e9enne aide les \u00c9tats membres de l’UE \u00e0 favoriser l’emploi des personnes handicap\u00e9es"},"content":{"rendered":"

\u00c0 l’occasion de la \u00ab\u00a0Conf\u00e9rence sur l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es au march\u00e9 du travail\u00a0<\/a>\u00bb organis\u00e9e par la pr\u00e9sidence tch\u00e8que du Conseil de l’Union europ\u00e9enne (UE) le 20 septembre 2022 \u00e0 Prague, en R\u00e9publique tch\u00e8que, la commissaire europ\u00e9enne \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9, Helena Dalli, a annonc\u00e9 le \u00ab\u00a0paquet emploi des personnes handicap\u00e9es<\/a>\u00a0\u00bb, l’une des sept initiatives phares de la strat\u00e9gie europ\u00e9enne en faveur des droits des personnes handicap\u00e9es 2021-2030<\/a> (ESRPD). Ce paquet comprend une s\u00e9rie de mesures visant \u00e0 soutenir l’inclusion professionnelle des personnes handicap\u00e9es dans l’UE.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n


\nLes mesures continues dans le paquet pr\u00e9sent\u00e9 par la Commissaire Dalli sont les suivantes :<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Renforcer les capacit\u00e9s des services d’emploi et d’int\u00e9gration\u00a0 : il s’agit de guider les \u00c9tats membres de l’UE pour am\u00e9liorer l’accessibilit\u00e9 et l’inclusion des services de l’emploi.<\/span><\/span><\/li>\n
  2. Promouvoir des perspectives d’embauche par des actions positives et la lutte contre les st\u00e9r\u00e9otypes\u00a0 : cet objectif devrait \u00eatre atteint par le biais d\u2019actions visant \u00e0 faciliter l’embauche de personnes handicap\u00e9es en impliquant les employeurs.<\/span><\/span><\/li>\n
  3. Garantir des am\u00e9nagements raisonnables sur le lieu de travail\u00a0 : cet objectif devrait \u00eatre atteint par le biais de lignes directrices \u00e0 l\u2019intention des employeurs.<\/span><\/span><\/li>\n
  4. Pr\u00e9venir les handicaps li\u00e9s aux maladies chroniques\u00a0 : cet objectif devrait \u00eatre atteint par le biais d’un manuel de gestion des maladies chroniques et de pr\u00e9vention des risques de handicap, publi\u00e9 par l’Agence europ\u00e9enne pour la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 au travail.<\/span><\/span><\/li>\n
  5. Assurer des programmes de r\u00e9insertion professionnelle en cas de maladie ou d’accident\u00a0 : cet objectif devrait \u00eatre atteint par le biais de lignes directrices.<\/span><\/span><\/li>\n
  6. Explorer les emplois de qualit\u00e9 dans les emplois prot\u00e9g\u00e9s et les voies d’acc\u00e8s au march\u00e9 du travail ouvert\u00a0 : cet objectif devrait \u00eatre atteint par une \u00e9tude sur l’am\u00e9lioration de l’emploi des personnes handicap\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 des mod\u00e8les d’emploi alternatifs.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n


    \nCes mesures font \u00e9cho aux demandes d’Autisme-Europe de favoriser l’emploi des personnes autistes, en vertu de la Convention des Nations Unies pour les droits des personnes handicap\u00e9es (CNDPH), notamment par des actions positives. AE a fait valoir ses demandes dans le     processus de consultation pour la Strat\u00e9gie europ\u00e9enne en faveur des droits des personnes handicap\u00e9es<\/a> et dans diverses actions de plaidoyer. Autisme-Europe pr\u00e9voit de publier un rapport sur les personnes autistes dans l’emploi contenant les demandes de la communaut\u00e9 autistique en mati\u00e8re d\u2019emploi, ainsi que des bonnes pratiques de toute l’Europe.<\/span><\/p>\n

    A l’instar du Forum europ\u00e9en des personnes handicap\u00e9es, AE recommande des mesures contraignantes pour l’emploi des personnes handicap\u00e9es et le financement de leur mise en \u0153uvre. En outre, AE demande qu’il soit tenu compte des aspects li\u00e9s au genre et \u00e0 l’intersectionnalit\u00e9 dans les questions de l\u2019emploi. D’autres questions pertinentes incluent la lutte contre les difficult\u00e9s financi\u00e8res auxquelles sont confront\u00e9es les personnes handicap\u00e9es lorsqu’elles trouvent en emploi, car elles sont amen\u00e9es \u00e0 perdre leur allocation d’invalidit\u00e9 tout en faisant face \u00e0 de nouvelles d\u00e9penses (c\u2019est ce que l’on appelle le \u00ab\u00a0pi\u00e8ge des allocations\u00a0\u00bb). Enfin, les \u00c9tats membres doivent garantir la reconnaissance mutuelle du statut d’invalidit\u00e9 afin de faciliter la mobilit\u00e9 li\u00e9e \u00e0 l’emploi et \u00e0 l’\u00e9ducation.<\/span><\/p>\n

    AE coop\u00e8re \u00e0 la conception et \u00e0 la mise en \u0153uvre du \u00ab paquet emploi des personnes handicap\u00e9es.<\/strong><\/span><\/p>\n

    Autisme-Europe coop\u00e8re \u00e9troitement avec les parties prenantes concern\u00e9es par la conception et la mise en \u0153uvre du Paquet Emploi Handicap au sein d’un groupe de travail d\u00e9di\u00e9 de la Plateforme Handicap. La Plateforme sur le handicap<\/a> est un forum de travail r\u00e9unissant la Direction g\u00e9n\u00e9rale de l’emploi, de l’inclusion et des affaires sociales de la Commission europ\u00e9enne, les repr\u00e9sentants des minist\u00e8res des \u00c9tats membres de l’UE en charge des questions de handicap ainsi que plusieurs organisations europ\u00e9ennes de personnes handicap\u00e9es, dont Autisme-Europe.<\/span><\/p>\n

    En savoir plus sur le paquet emploi des personnes handicap\u00e9es<\/a>\u00a0<\/span><\/strong><\/p>\n

     <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00c0 l’occasion de la \u00ab\u00a0Conf\u00e9rence sur l\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es au march\u00e9 du travail\u00a0\u00bb organis\u00e9e par la pr\u00e9sidence tch\u00e8que du Conseil de l’Union europ\u00e9enne (UE) le 20 septembre 2022 \u00e0 … <\/p>\n

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