{"id":47793,"date":"2023-03-30T13:00:56","date_gmt":"2023-03-30T11:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/?p=47793"},"modified":"2023-05-09T13:04:41","modified_gmt":"2023-05-09T11:04:41","slug":"ae-a-defendu-la-promotion-dune-societe-inclusive-au-parlement-europeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autismeurope.org\/fr\/blog\/2023\/03\/30\/ae-a-defendu-la-promotion-dune-societe-inclusive-au-parlement-europeen\/","title":{"rendered":"AE a d\u00e9fendu la promotion d’une soci\u00e9t\u00e9 inclusive au Parlement europ\u00e9en"},"content":{"rendered":"

Autisme-Europe a inaugur\u00e9 la Journ\u00e9e mondiale de sensibilisation \u00e0 l’autisme en organisant le 30 mars une conf\u00e9rence sur le th\u00e8me de la campagne de 2023 \u00ab Construire une soci\u00e9t\u00e9 inclusive pour les personnes autistes \u00bb au Parlement europ\u00e9en.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n

Invit\u00e9s par l’eurod\u00e9put\u00e9e espagnole Rosa Estar\u00e0s<\/strong>, nous avons accueilli des jeunes repr\u00e9sentants autistes et professionnels d’Espagne<\/strong>, les chercheurs Peter Vermeulen<\/strong> et Vincent Grimaldi de Puget<\/strong>, ainsi qu’une repr\u00e9sentante d’Autismo Espa\u00f1a<\/strong> et la vice-pr\u00e9sidente d\u2019AE, Zsuzsanna Szilv\u00e1sy<\/strong>. Les intervenants ont pr\u00e9sent\u00e9 une approche globale autour du th\u00e8me de l’inclusion, soulignant le besoin de remettre en question les pr\u00e9jug\u00e9s et de changer les paradigmes pour favoriser l’inclusion, une bonne qualit\u00e9 de vie et la pleine participation des personnes autistes dans la soci\u00e9t\u00e9. Ils ont \u00e9galement soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019adapter les politiques autour du handicap et de promouvoir l’accessibilit\u00e9 dans tous les secteurs, au niveau national et europ\u00e9en, pour que l\u2019inclusion devienne une r\u00e9alit\u00e9.<\/span><\/p>\n

La conf\u00e9rence a d\u00e9but\u00e9 par les pr\u00e9sentations de l’organisation espagnole Esment<\/strong> de Majorque. Deux jeunes autistes, Jos\u00e9 Cansado Estar\u00e0s<\/strong> et Joan Jes\u00fas Bisbal Mora<\/strong>, ainsi que leur enseignante, Mireia Casta\u00f1eda Nicolau<\/strong>, ont donn\u00e9 leur point de vue sur l’inclusion sociale ainsi que l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 l’emploi pour les personnes autistes. Mireia Casta\u00f1eda a pr\u00e9sent\u00e9 les 60 ans d’exp\u00e9rience d’Esment dans ce domaine et le travail que cette organisation r\u00e9alise pour les personnes en situation de handicap, allant des centres de jour jusqu\u2019\u00e0 l’accompagnement \u00e0 l’emploi dans les secteurs de l’imprimerie, du jardinage et de la cuisine, entre autres. L’importance de recevoir le meilleur soutien pour trouver sa place sur le march\u00e9 du travail, l’un des principaux objectifs d’Esment, a \u00e9t\u00e9 illustr\u00e9e par les exp\u00e9riences personnelles de Jos\u00e9 et Joan Jes\u00fas.<\/span><\/p>\n

Jos\u00e9 a demand\u00e9 plus de soutien pour l’acc\u00e8s \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 l’emploi en notant que:<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0La route est encore longue, mais plus nous apprenons et plus nous avons acc\u00e8s aux formations, plus nous avons de chances d’acc\u00e9der \u00e0 un emploi (…) et de faire partie de la soci\u00e9t\u00e9 parce que nous sommes tous humains et nous faisons tous partie de ce monde.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Joan Jes\u00fas a \u00e9galement rappel\u00e9 \u00e0 l\u2019auditoire que:<\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Toutes les personnes en situation de handicap n’ont pas acc\u00e8s \u00e0 la formation professionnelle.\u00a0\u00bb<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Ces t\u00e9moignages soulignant la volont\u00e9 des personnes autistes de contribuer \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 sur un pied d’\u00e9galit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 repris par la pr\u00e9sentation \u00e9difiante (en anglais ici<\/a>) de Peter Vermeulen<\/strong>, qui a ouvert le deuxi\u00e8me panel de la conf\u00e9rence. Le chercheur a introduit la notion de \u00ab neuroharmonie \u00bb, qui repr\u00e9sente le besoin de la part de la soci\u00e9t\u00e9 d’utiliser et de b\u00e9n\u00e9ficier des perspectives et des talents des personnes neurodivergentes. M. Vermeulen d\u00e9fendu un changement d’approche concernant l’autisme, afin de nous concentrer sur les capacit\u00e9s et le bien-\u00eatre de chaque personne autiste, pour leur permettre de participer dans la soci\u00e9t\u00e9 et de vivre une vie heureuse et pleine de sens.<\/span><\/p>\n

Vincent Grimaldi de Puget<\/strong> a \u00e9galement insist\u00e9 sur la valeur des personnes autistes sur le march\u00e9 du travail, soulignant les avantages et la rentabilit\u00e9 d\u2019embaucher des employ\u00e9s autistes. Il a aussi not\u00e9 que les candidats autistes sont malheureusement souvent confront\u00e9s \u00e0 des pr\u00e9jug\u00e9s inconscients pendant la phase de recrutement, ce qui entrave leurs perspectives d’embauche. M. Grimaldi de Puget a pr\u00e9sent\u00e9 des recherches comparatives sur la proportion de personnes autistes \u2013 potentiellement quatre fois plus \u00e9lev\u00e9e que le chiffre officiel de 1 % en France \u2013 et le taux de ch\u00f4mage, estim\u00e9 \u00e0 plus de 80 % pour les personnes autistes. Il a \u00e9galement partag\u00e9 des recherches innovantes d\u00e9montrant les avantages et le succ\u00e8s des pratiques d’embauche inclusives (telles que le remplacement des entretiens en pr\u00e9sentiel par des questions \u00e9crites) pour attirer les talents autistes.<\/span><\/p>\n

Le troisi\u00e8me et dernier panel \u2013 avec Autismo Espa\u00f1a<\/strong> et Autisme-Europe<\/strong> \u2013 a pr\u00e9sent\u00e9 des recommandations politiques cl\u00e9s pour construire une soci\u00e9t\u00e9 inclusive pour les personnes autistes au niveau national et europ\u00e9en. S’exprimant au nom de la conf\u00e9d\u00e9ration espagnole, Mar\u00eda Pindado<\/strong> a soulign\u00e9 le manque de donn\u00e9es sur la communaut\u00e9 autiste en Espagne, tout en expliquant la forte demande de services, qui sont in\u00e9galement et insuffisamment accessibles dans tout le pays.<\/span><\/p>\n

Mme. Pindado a appel\u00e9 les autorit\u00e9s \u00e0 assurer le suivi de la strat\u00e9gie nationale espagnole d\u2019innovation pour l’autisme de 2015, qui, bien que b\u00e9n\u00e9ficiant du nouveau centre pilote pour l’autisme financ\u00e9 par l’UE, n\u00e9cessite encore d’un plan d’action efficace afin d’obtenir des r\u00e9sultats dans les domaines du diagnostic, de la sant\u00e9, de l’\u00e9ducation, de l’emploi, de la vie ind\u00e9pendante, de l’inclusion, de l’acc\u00e8s au syst\u00e8me judiciaire et de l’aide aux familles. Au niveau europ\u00e9en, Autismo-Espa\u00f1a a plaid\u00e9 pour que la Carte Europ\u00e9enne du Handicap soit mise en \u0153uvre dans toute l’Union, afin que les personnes autistes puissent b\u00e9n\u00e9ficier de la libre circulation et de l’acc\u00e8s aux services dans tous les pays.<\/span><\/p>\n

Pour cl\u00f4turer la conf\u00e9rence, Zsuzsanna Szilv\u00e1sy<\/strong>, vice-pr\u00e9sidente d’Autisme-Europe, a fait le point sur nos quarante ans<\/a> <\/strong>de d\u00e9fense des droits des personnes autistes. Malgr\u00e9 les progr\u00e8s qui ont \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9s dans le domaine de l’autisme et du handicap en g\u00e9n\u00e9ral, les personnes autistes ne sont toujours pas en mesure de jouir pleinement de leurs droits, conform\u00e9ment \u00e0 la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicap\u00e9es (CNUDPH). Les personnes autistes sont toujours confront\u00e9es \u00e0 des discriminations, dont un acc\u00e8s insuffisant au diagnostic, aux soins de sant\u00e9, \u00e0 l’\u00e9ducation et \u00e0 l’emploi, ainsi qu’aux services d\u2019accompagnement au sein de la communaut\u00e9 tout au long de la vie.<\/span><\/p>\n

Autisme-Europe a mis en \u00e9vidence certains \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s pour parvenir \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 v\u00e9ritablement inclusive pour et avec les personnes autistes<\/strong>. L’une des conditions pr\u00e9alables est de valoriser les personnes autistes et de favoriser la compr\u00e9hension de l’autisme dans la soci\u00e9t\u00e9 afin de contribuer \u00e0 l’\u00e9limination des obstacles, notamment en menant des actions de sensibilisation et de formation adapt\u00e9es \u00e0 tous les secteurs. Faire partie de la soci\u00e9t\u00e9 signifie \u00eatre habilit\u00e9 \u00e0 prendre des d\u00e9cisions et \u00e0 apporter sa contribution, ce qui implique le respect de la capacit\u00e9 juridique des personnes autistes, y compris leur droit de vote et d’\u00e9ligibilit\u00e9.<\/span><\/p>\n

Les personnes autistes doivent \u00e9galement avoir acc\u00e8s aux services de soutien appropri\u00e9s pour chaque \u00e9tape de leur vie afin de pouvoir vivre de mani\u00e8re ind\u00e9pendante au sein de la communaut\u00e9. L’accessibilit\u00e9 doit \u00e9galement \u00eatre encourag\u00e9e dans tous les domaines. L’AE appelle donc \u00e0 une approche politique europ\u00e9enne strat\u00e9gique et int\u00e9gr\u00e9e<\/strong> pour r\u00e9pondre aux besoins des personnes autistes \u00e0 travers l’Europe, en accord avec la CNUDPH et les recommandations internationales.<\/span><\/p>\n

Pour en savoir plus sur le programme (en anglais), cliquez ici.<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n

Pour en savoir plus sur le manifeste WAAD 2023 (en anglais) d’Autisme-Europe, cliquez ici.<\/a><\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n