A l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, l’association-membre d’Autisme-Europe du Russie Our Sunny World a présenté la version russe du rapport sur les bonnes pratiques sur l’emploi des personnes autistes dans l’Union européenne intitulé « Autisme et travail : c’est possible » (Аутизм и работа. Вместе мы сможем).
Cette version est précédée d’une préface d’Igor Shpitsberg. « L’opportunité de travailler, d’exercer un emploi, fait partie des besoins fondamentaux d’une personne adulte avec autisme. Le travail est une opportunité de formation et de développement personnel », a-t-il souligné. « Pour les personnes autistes, avoir un emploi en tant qu’adulte compte autant que pour n’importe qui d’autre ».
Des études ont montré qu’entre 76 et 90 pour cent des adultes autistes sont sans emploi. Ce rapport vise à articuler les problèmes et les difficultés rencontrés par les personnes autistes autour du thème de l’emploi en Europe. Le rapport souligne différentes formes de soutien pouvant être utilisées pour aider les personnes autistes à exercer un emploi, en vertu des exigences de la Convention des Nations Unies relative aux Droits des Personnes Handicapées. Le rapport illustre également des exemples de bonnes pratiques en documentant des formes de soutien susceptibles d’inciter des organisations pertinentes à créer d’autres opportunités d’emploi pour les personnes autistes.
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