En Europe, il n’y a pas assez d’organisations en mesure de fournir des programmes d’emploi assisté pour les adultes autistes. Le projet INFUSE a vu le jour afin de développer et de partager des stratégies visant à améliorer la situation des adultes autistes par le biais d’une formation spécialisée et d’une mise en œuvre pratique dans le secteur agricole. Dans le cadre de ce partenariat, trois organisations se sont réunies : l’Associazione Genitori Soggetti Autistici del Trentino – Association des parents de personnes autistes du Trentin (AGSAT), le coordinateur, originaire d’Italie; la coopérative sociale Tuttoverde, également originaire d’Italie, et Autisme-Europe, basée en Belgique.
Les personnes autistes sont souvent confrontées à un manque d’accessibilité et d’inclusion dans le système éducatif, ce qui entraîne des difficultés scolaires qui non seulement entravent leur développement personnel, mais qui peuvent amener au décrochage scolaire et, in fine, à courir un risque plus élevé de chômage à l’âge adulte. Selon les estimations, seuls 10 à 15 % des adultes autistes sont employés à temps plein ou à temps partiel, alors que 50 % des personnes en situation de handicap (tous les handicaps confondus) sont employées, même si la majorité des personnes autistes expriment leur volonté de travailler, selon la National Autistic Society. Afin de s’attaquer à ce problème, INFUSE a mis au point du matériel pratique pour promouvoir l’emploi des adultes autistes dans un domaine peu exploré comme l’est le secteur agricole.
Basé sur une analyse approfondie de la littérature et des données issues de groupes de discussion, le « Compendium de bonnes pratiques » partage les meilleures pratiques ainsi qu’une vue d’ensemble des programmes et services actuels qui promeuvent ou soutiennent avec succès l’emploi des adultes autistes au niveau de l’UE. Le deuxième résultat de ce projet est le cours de formation (pour les utilisateurs et les professionnels), qui consacre sa première partie à l’encouragement des compétences transversales essentielles pour l’insertion professionnelle (gestion de l’anxiété, communication et compétences sociales et préparation au travail), et la deuxième partie explique les compétences nécessaires dans les activités agricoles, en particulier pour la culture des plantes officinales. Le troisième résultat est le plan d’évaluation, une évaluation approfondie des activités de formation, utilisant les Profils d’évaluation de la transition vers la vie adulte – TEACCH et un suivi cohérent à l’aide de listes de contrôle. Cet outil permet d’évaluer le niveau d’amélioration des compétences des personnes autistes participant au projet et, par conséquent, l’impact du projet lui-même sur les participants.
Le 20 mai 2023, AE a organisé un événement parallèle au Parlement européen des personnes handicapées (EPPD). Au cours de cette conférence, Alessandro Zanon, président d’AGSAT (Italie) et coordinateur du projet INFUSE, a présenté le contexte et la pertinence du projet. Alberto Meloni, directeur à l’AGSAT (Italie), et Erika Comencini, neuropsychiatre à l’AGSAT (Italie), ont présenté le travail réalisé dans le cadre de ce projet à petite échelle lancé en Italie en 2022 afin de développer une meilleure pratique innovante pour un parcours d’insertion professionnelle dédié aux adultes autistes dans le secteur agricole.
Visitez le site web d’INFUSE et consultez les résultats publiés ici.