Cette année, les membres d’Autisme-Europe ont participé à la campagne Autisme et travail. Ensemble c’est possible pour sensibiliser au besoin d’emplois mieux adaptés pour les personnes avec autisme.
La campagne vise à créer une collaboration entre les associations de l’autisme, les décideurs politiques et les employeurs en vue de répondre aux besoins des adultes avec autisme en matière d’emploi et d’éducation en Europe.
Quels sont ces besoins ?
- Education – Les personnes avec autisme ont besoin d’accéder à une éducation adaptée à leurs besoins tout au long de leur vie, y compris l’éducation et la formation post-scolaires ;
- Emplois – Des études montrent qu’entre 76 et 90* pour cent des adultes avec autisme sont actuellement sans emploi ;
- Compétences uniques – Certaines personnes avec autisme ont des compétences uniques qui peuvent être mises à profit en vue de fournir un travail de haute qualité, faisant de la personne avec autisme un atout précieux pour l’employeur ;
- Investissement – Les initiatives pour l’éducation, la formation et l’emploi pour adultes avec autisme sont des investissements qui nécessistant à la fois des fonds privés et publics ;
- Inclusion sociale – Les adultes avec autisme souffrent souvent d’exclusion sociale. L’éducation et l’emploi peuvent leur permettre d’exercer des rôles plus actifs au sein de leur communauté plutôt que de dépendre de leur famille ou d’une assistance sociale.
*Aspiritech, Autism Speaks, Specialisterne / The National Autistic Society (NAS) via l’Association of Graduate Careers Advisory Services.