Ce recueil comprend des exemples d'une série de programmes soutenant les personnes autistes dans la formation professionnelle et l'emploi, par le biais de stages ou de périodes d'essai, de services d'accompagnement à l'emploi ou de services publics et non gouvernementaux axés sur l'aide au recrutement de personnes autistes et sur la sensibilisation à l'autisme dans différents secteurs (agriculture, artisanat, tourisme, informatique, etc.).
Le fossé de l’emploi dans le domaine de l’autisme montre que la mise en oeuvre effective des mesures protégeant et promouvant le droit des travailleurs handicapés à bénéficier d’aménagements raisonnables et d’un accompagnement dans la formation et l’emploi est encore loin d’être acquise.
Plusieurs des programmes décrits dans ce document sont conçus pour les demandeurs d’emploi et les travailleurs autistes ayant des besoins de de soutien substantiels et prennent la forme de services de réadaptation ou d’ateliers protégés. Il est important que ces programmes soient utilisés pour aider les personnes autistes à faire la transition vers le marché du travail ouvert, conformément à la CDPH des Nations Unies.