Le projet d’employabilité d’Autism-Friendly Spaces basé sur l’enseignement et la formation professionnels (EFP) et l’employabilité des personnes autistes se déroulera de 2022 à 2024.
Le chômage touche de manière disproportionnée les personnes autistes par rapport au reste de la population. Le projet d’employabilité d’AFS se veut d’offrir un programme intégré qui implique et forme une série d’acteurs concernés (à savoir les personnes autistes, leurs personnes de soutien et les prestataires de services). Il influencera également, au niveau transnational et européen, les politiques de soutien à l’emploi des personnes autistes.
Il existe un manque de compréhension de la part des employeurs et du personnel vis-à-vis de l’autisme et, de ce fait, un manque d’adaptation sur le lieu de travail. AFS Employability mettra en œuvre des actions dans les domaines suivants pour améliorer l’inclusion sociale :
- Engagement du client : fournir toutes les informations permettant aux personnes autistes de décider si elles souhaitent ou non recourir à l’emploi assisté.
- Création d’un pôle social pour les personnes autistes qui recherchent activement de l’emploi ou s’y intéressent.
- Profilage et formation professionnels : aider les personnes autistes à identifier leurs compétences et leurs préférences pour un type de travail.
- Recherche d’emploi : recherche d’un emploi en tenant compte des besoins de toutes les parties concernées par le biais d’un site web spécifique.
- Engagement et formation des employeurs sur les besoins des employés autistes, y compris les conditions d’emploi et les compétences requises pour travailler avec des personnes autistes
- Soutien en cours d’emploi et hors emploi : fournir un soutien au client et à l’employeur en fonction de leurs besoins pendant une période de trois mois après un placement professionnel.
- Créer un rapport politique sur la situation actuelle de l’emploi des personnes autistes au niveau européen et national.
- Sensibiliser aux besoins des personnes autistes par le biais de séminaires.
Enfin, le projet vise à résoudre le problème du chômage des personnes autistes en fournissant un soutien continu à tous les groupes cibles concernés, tels que les employeurs/entreprises, les personnes autistes et leurs personnes de soutien.
Six partenaires de cinq pays se sont réunis pour développer et mettre en œuvre AFS Employability : Prisms (Malte), Commission for the Rights of Persons with Disabilities (Malte), Jaunuoliu Dienos Centras (Lituanie), KYPRIAKI ETAIREIA PISTOPOIISIS LIMITED (Chypre), Autisme-Europe (Belgique) ASTIKI ETAIREIA PSICHOKOINONIKON MELETON (Grèce)
Pour en savoir plus, veuillez consulter le site web du projet (bientôt disponible)
En savoir plus sur Erasmus+
Erasmus+ est le programme de l’UE visant à soutenir l’éducation, la formation, la jeunesse et les sports en Europe. Il est doté d’un budget estimé à 26,2 milliards d’euros. Le programme 2021-2027 met fortement l’accent sur l’inclusion sociale, les transitions verte et numérique, et la promotion de la participation des jeunes à la vie démocratique.