Les difficultés de communication et d’interaction sociale que connaissent les personnes autistes affectent souvent leur capacité à participer aux entretiens d’embauche, à comprendre les attentes des employeurs et à communiquer avec leurs supérieurs et leurs collègues.
Pourtant, les plus grands défis rencontrés par les personnes autistes en matière d’emploi sont le manque d’accès aux opportunités et la discrimination.
Ces obstacles à l’emploi sont présents bien avant qu’une personne autiste ne se mette à la recherche d’un emploi. Dans toute l’Europe, on déplore un grave manque d’éducation et de formation adaptées afin de permettre aux personnes autistes d’acquérir les compétences professionnelles, sociales et de communication nécessaires pour exercer un travail. Lorsqu’une personne autiste se met à chercher un emploi, qu’elle ait reçu une formation adaptée ou non, celle-ci est souvent confrontée à la discrimination en raison de son autisme.
Malgré les difficultés internes et les barrières sociétales auxquelles se heurtent les personnes autistes, celles-ci possèdent de nombreux atouts qui les rendent potentiellement exceptionnelles dans le monde du travail. Il s’agit notamment de la capacité à se concentrer sur les détails, à exceller dans les tâches logiques et répétitives, et de leur propension à être très loyales et fiables.
Les personnes autistes ont besoin de soutien pour obtenir un emploi et réaliser leur potentiel au travail.
En vertu de la Convention des Nations Unies relative aux droit des personnes handicapées, les personnes autistes ont droit au soutien à l’emploi.
Ressources d’Autisme-Europe
Campagne de sensibilisation : Je peux apprendre. Je peux travailler (2020- 2021)
Projet IVEA : Formation professionnelle innovante au service de l’autisme (2018-2021)
Projet: JoTraDi – – Formateurs d’emplois pour les personnes ayant une déficience intellectuelle et des troubles du spectre autistique (2013- 2015)
Campagne de sensibilisation : Autisme et travail. ensemble c’est possible (2014).
Journées européennes de l’autisme (2014)
Projet : Together We Can Manage– soutenir l’emploi des personnes autistes en République tchèque (2012- 2015)
Publications liées
Autisme et travail, ensemble c’est possible – 2014
Mettre en place des aménagements raisonnables – Guide des pratiques prometteuses – 2020
Situation sociale et professionnelle des personnes handicapées
Promouvoir la diversité et l’inclusion grâce à des ajustements dans le milieu de travail
Rapport : Résultats de quatre projets pilotes sur l’emploi des personnes autistes
Formation professionnelle pour les personnes handicapées à travers les institutions culturelles